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丹霞企业举行2020年全员竞聘上岗大会

浏览次数: 发布时间:2020-12-01 16:01:13 选择字号:T|T

      11月30日,为进一步加快人事、劳动、薪酬三项制度改革步伐,贯彻落实国企混改“能者上、平者让、庸者下”的用人原则,增强职工队伍的竞争意识和工作责任感、紧迫感、压力感,增强干部队伍活力,提升综合素质,促进企业各项业务良性发展。丹霞企业组织开展2020年全员竞聘上岗大会,对中层管理人员、主管、班组长及以上37个管理岗位进行了竞聘
      此次全员竞聘上岗按照人、事、岗相匹配,双向选择,逐级竞聘的原则,不设岗位限制,旨在全体正式员工和劳务派遣人员中挖掘一批富有奉献精神、开拓意识、强硬本领、年轻有为的人才,来推进企业事业稳定、健康发展。竞聘上岗中,61名竞聘者按照择岗报名、资格审查、竞聘演讲、现场答辩、评委评定等环节,从个人工作总结、企业发展方向、竞聘岗位认识、今后工作思路、团队作用发挥五个方面进行公平、公正、公开、透明的竞职演说,竞聘者清晰的演说思路、切合实际的奇思妙想赢得了全体员工的阵阵掌声。
      丹霞企业负责人强调,加快丹霞企业中小板上市和国际旅游目的打造步伐,培育新时代的奋斗者,是丹霞企业适应经济新常态,突破发展瓶颈,实现高质量发展的紧迫任务;更是应对当前激烈竞争,不断做大做强“中国彩虹山”和“全国最佳的低空旅游目的地”的必然选择。此次竞聘上岗就是要为有为者创造条件、乐为者搭建平台、敢为者提供支撑,把敢担责、肯负责、能尽责的人选拔上来,把有谋略、敢担当、肯学习的人选拔上来,把肯干事、能下沉、善履职的人选拔上来,激励全体员工为实现丹霞企业中小板上市“三大步、翻一番”再作新贡献。

(丹霞企业  张文斌供稿)

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