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集团企业召开新任中层管理人员任前谈话暨警示教育大会

浏览次数: 发布时间:2021-05-07 18:07:39 选择字号:T|T

  5月7日上午,集团企业召开新任中层管理人员任前谈话暨警示教育大会。集团企业党委书记荣志远进行任前谈话,纪委书记、监察专员赵磊进行廉政谈话,副总经理吴长虹主持会议。

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  荣志远指出,任前谈话既是干部任用的必经程序,也是加强干部队伍建设的重要措施。大家能够提拔或进一步使用,既是组织的信任,也是自身努力的结果,希翼每一位同志都要倍加珍惜集团企业党委的信任和组织给予的新平台,迅速进入角色,扎实干事创业,在新岗位上展现新的作为。一要着力提升政治能力,在做到“两个维护”上走在前作表率。要坚持不懈深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神,认真贯彻落实习大大总书记对甘肃重要讲话和指示精神,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决维护习大大总书记核心地位、维护党中央绝对权威和集中统一领导,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习大大同志为核心的党中央保持高度一致。二要着力提升专业能力,在担当作为干事创业上走在前作表率。要始终有一种能力不足、本领恐慌的危机感,全面加强企业法、企业管理等方面常识的学习,努力提高学习理解政策的能力、驾驭复杂局面的能力、解决困难问题的能力,在市场拓展、产业培育、优化经营、提升服务等方面主动作为,带领广大干部员工心往一处想、劲往一处使,把工作和事业提高到新水平;对自己职责内的工作,要做到心中有数,有的放矢,以与时俱进的前瞻理念和行动,创新企业治理、创新项目管理、创新制度建设,提升经营管理和决策的科学化水平。三要着力提升领导能力,在恪尽职守履职尽责上走在前作表率。一要讲规范,加强企业制度建设,完善工作机制,按程序决策、按规矩办事,规范经营管理,推进企业治理体系和治理能力现代化;二要讲团结,牢固树立“全局工作一盘棋”的理念,自觉维护班子团结,严格实行民主集中制,坚决实行集体决策;三要改作风,坚持辩证思维和历史思维,敢于说真话、说实话、说心里话,做到不唯上、不唯书、只唯实,要腾出时间和精力经常性深入基层一线调查研究,着力破解重点难点、解决实际问题,推动各项工作顺利开展;四要强实行,树立强烈的实行意识,切实做到攻坚克难抓落实、紧盯不放抓落实,以坚定的实行力把各项工作任务抓紧抓实、抓出成效。
  赵磊要求,一要坚守政治忠诚,拧紧政治素质总开关。始终做到对标对表、看齐追随,切实增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉,把崇高的共产主义理想和坚定的中国特色社会主义信念作为人生追求,把“当老实人、说老实话、办老实事”作为人生信条,保持始终如一的做人做事状态,思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。二要保持政治定力,把好政治立场方向标。坚持加强理论学习,全面深入系统学习习大大新时代中国特色社会主义思想,原汁原味研读马列经典著作、中国特色社会主义理论体系文献和党史资料,从中品味真理的甘甜,汲取经典的力量。三要加强政治历练,当好履职担当领头雁。从讲政治的高度、角度去谋划和开展工作,既抓业务也抓党风廉政,不折不扣推进集团企业年度党风廉政建设各项工作任务,不折不扣落实集团企业党建与党风廉政建设“一岗双责”责任清单和纪委监督职责“双十条”清单,不折不扣开展重点业务领域突出问题专项整治和机关形式主义官僚主义深化整治,努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。四要严明政治规矩,筑牢清正清廉安全堤。时刻把权力当作一种责任,把岗位当作干事创业的平台,依法用权、秉公用权、清廉用权、公正用权,不盲目拍板,不个人专断;带头认真落实中央八项规定及其实施细则精神,驰而不息纠正“四风”,带头实行请示报告、婚丧嫁娶报备登记等制度,努力在遵纪守法上行在前、作表率、树标杆。
  会上,新任中层管理人员观看了警示教育系列专题片《叩问初心》,部分新任中层管理人员结合各自工作实际,就认真履职尽责作了表态发言。
  
(集团企业纪委  党委组织部  供稿)

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